為了落實企業社會責任及人才培育，台塑網公司2020年起積極投入「台塑企業公費生實習」專案培育計畫，到長庚大學及明志科大甄選具有潛力及對企業有認同感的學生，提供大學部學生大四至企業實習及觀摩的機會，藉以培養管理的專業知識及勤勞樸實的職業態度，利用「做中學」的方式吸收企業實務經驗。

長庚大學及明志科技大學經校內推選優秀學生參與公費生面試，每年企業提供約20個名額，報考學生若獲得台塑企業公費生資格，在大學四年級將赴台塑企業實習，錄用公司將比照「大專新進人員」以「實習工程師」加以培訓，並且由實習單位主管與校內教師共同輔導與培育，表現良好通過評核者，畢業後將由錄用公司以「助理工程師」任用為正式人員，幫助年輕學子畢業即就業，並能學以致用，直接投入企業發揮所長。

第一屆台塑公費生於2021年2月完成徵選，台塑網與長庚大學合作，錄取兩名資訊管理系學生，為落實公費生實習制度及人才養成，台塑網協助同學將所學與產業接軌，並致力於各項工作技能培育工作，此次合作係企業首創，亦是實踐企業社會責任的承諾。

在實習期間(2022年2月~2022年6月)，部門主管及資深同仁以手把手帶領著兩名公費生共同投入專案執行，不但加速學習速度、精進各項技能，並能提早體驗團隊合作精神。過程中，兩名公費生學習態度非常認真進取，與團隊良好協同合作，不但用心完成實習工作，並主動提出建議，不斷提昇自我學習能力。

歷經四個月實習結束後，兩名公費生透過做中學，工作表現優異，態度主動積極，已能適應職場工作環境。經雙方溝通，兩名同仁於2022年8月順利進入台塑網任職，將實習所學應用於各項專案執行，達到畢業即就業，就學與工作無縫接軌。

台塑網特別於2022年9月5日舉辦「第一屆長庚大學公費實習生任用獎助學金頒發典禮」，當天除台塑網所有部門主管與會外，更邀請長庚大學管理學院資訊管理學系廖耕億主任共同參與，典禮過程除頒發獎助學金外，更對用人部門給予獎勵，另外系主任廖耕億副教授也期勉兩名公費生(校友)，能將所學應用在未來職涯上。

公費生倪同學在典禮中發表感言：「在實習的過程不僅參與系統開發並累積專案實務經驗，部門前輩亦在遇到困難時適時給予幫助，公費實習生的制度提供了可以順利接軌學校與職場的管道。」李同學也表達：「能提早熟悉職場生活與社會接軌，任職後獲得豐厚的獎助學金，讓我不受疫情失業率攀升的影響，畢業即就業，真的是一舉多得! 」