永續藍圖

健康職場認證健康促進標章

通過112年健康職場認證：認證通過有效期限三年，有效期間為113年1月1日至115年12月31日。

台塑網初階跑團

幫助員工建立正確的跑步技巧，增強心肺功能和肌耐力，提高體能並享受跑步的樂趣。

參與永慶盃路跑

鼓勵員工參與永慶盃路跑，促進台塑網同仁凝聚力，鼓勵員工養成運動習慣。

減重比賽

從2021年開始，設計了結合體重管理和步行數據的體位管理競賽，以大團隊競賽、到個人競賽，再到小組競賽，逐年調整推行策略及獎勵，將參賽比例從84%提升至97%，平均減重164.6公斤。不僅鼓勵員工改善健康習慣，透過團隊和個人競賽激發了員工的參與熱情。競賽項目：體重下降比例(60%)、步行數(40%)。競賽結束後對前三名依序可獲得獎金。

本次競賽參與人數：團隊11組(209人) 及小組8組(24人)。


台塑網體適能免費課程

與台塑生醫總經理室ｉ醫健康管理中心合辦運動團課。鼓勵同仁保持運動習慣，紓解工作壓力。定期組織健走活動並提供免費的體適能課程，並根據同仁興趣加開場次，提升參與率，這些活動不僅促進了身體健康，還強化了團隊精神和同事間的聯繫。

貼心小紙條

辦公空間張貼健康紓壓、勵志語錄，每季輪流替換；年節佈置活絡工作環境。

拓展徵才管道

積極參與各類徵才活動(如：校園徵才、培訓單位成果展…等)。

與學校攜手合作，進行第一屆長庚大學公費實習生任用。


育兒福利

企業頒佈「生育獎勵辦法」，並追溯自今(2022)年7月1日起正式實施。

• 適用對象：公司正式人員本人及其配偶。

• 生育獎勵項目：

  • 妊娠賀品(好孕福袋)：台塑生醫益生菌、鐵錠、維生素B和維生素C。
  • 分娩賀品(寶寶福袋)：台塑生醫抗菌噴霧、蔬果食器洗淨液、嬰幼童洗髮沐浴精、潤膚乳液及舒緩凝露。
  • 生育補助：每位新生兒出生時補助2萬元。

 育兒補助：每位幼兒自出生日起，每滿一個月發給2,000元，至多補助至滿6歲為止。

提供優質開會環境

供同仁優質開會環境，新增702A辦公室，並舉辦「會議室名稱有你來決定」有獎徵選活動，提升同仁對公司事務參與度。


創立Line官方帳號

提供同仁私下傳送意見給管理員，其聊天室，保有隱私性，可即時回饋，維持良好的互動關係。


公益淨灘

台塑網秉持企業精神永續經營、奉獻社會，並鼓勵同仁邁向減塑新生活，於2023及2024年舉辦淨灘活動，並將持續關懷環境，重視地方永續與公益，建立公司文化與共識。